204 Răspunderea penală a persoanei juridice în cazurile de ma/praxis
persoanei juridice, mandatarul persoanei juridice, persoana care acţionează sub autoritatea defapt a persoanei juridice 1.
În domeniul medical, categoria salariaţilor este, desigur, cea mai răspândită, fie că este vorba de unităţile publice, fie că este vorba de cele private.
În perioada rezidenţiatului, medicii rezidenţi au de asemenea calitatea de salariaţi ai unui spital. Ei îşi pot însă desfăşura stagiile pentru diferitele specialităţi în cadrul altor spitale decât acelea cu care sunt în raporturi de muncă; pentru fapte comise în cadrul acelor spitale poate fi angajată răspunderea lor, chiar dacă nu există vreun raport de muncă între ele şi medicul rezident.
Personalul medical din afara spitalului, care nu este salariat al acestuia, dar care asigură, spre exemplu, linii de gardă în spital, poate de asemenea angaja răspunderea spitalului pentru fapte comise în serviciul de gardă. De asemenea, personalul care lucrează în spital în baza oricăror altor convenţii decât contractul de muncă2.
De asemenea, au de plano vocaţia de a constitui fapte ale persoanei juridice conduitele studenţilor aflaţi în practică (în cadrul stagiilor din timpul anului de studiu ori al stagiilor obligatorii dintre anii de studiu), precum şi faptele persoanelor care efectuează activităţi de voluntariat, ori ale oricărui alt colaborator al unităţii sanitare, câtă vreme acţionează în condiţiile arătate.
Deşi nu am întâlnit în practica judiciară asemenea situaţii, atrag totuşi atenţia asupra unei categorii de persoane care nu sunt străine activităţii care se desfăşoară în spitale - aparţinătorii pacienţilor, cu precădere în ipoteza în care aceştia rămân alături de pacient pe toată durata spitalizării: părinţii internaţi alături de pacienţii copii, alte persoane care pot opta, respectiv cărora li se poate îngădui 1 Pentru dezvoltări privind aceste categorii, a se vedea A.-R. Ilie,
op. cit., p. 133; A.-R. Trandafir, op. cit., p. 237-244.
2 Potrivit art. 206 din Legea sănătăţii, ,,în situaţia în care spitalul public nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient pentru acordarea asistenţei medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condiţiile legii, precum şi pentru servicii de natură administrativă necesare derulării actului medical, cum ar fi servicii de curăţenie, de pază şi protecţie sau alte asemenea servicii, poate încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora, în condiţiile legii".
