бестселлеров на Amazon, а я в итоге получил нового друга.

Год спустя Лори помогла мне, когда этого потребовалось.

А лично мы так до сих пор и не встретились!

Делать людей счастливыми и поддерживать это состояние — задача непростая. Развивать большое сообщество —

задача еще сложнее. Однако не обязательно быть машиной

по производству оригинального контента, чтобы присутствовать в мыслях людей, создавая персональный бренд. Нужно просто понимать, где искать контент и как стать лучшим

куратором социальной сети.

Упражнения:

1. Если вас еще нет в LinkedIn или Твиттере, присоединитесь к одной из этих ключевых

соцсетей, чтобы создать персональный бренд.

Если вы уже есть в одной, присоединитесь

к другой.

2. Потратьте тридцать минут на поиски образова-тельного, развлекательного и вдохновляющего

контента (EEI). Создайте список и начинайте

выкладывать и планировать контент для соц-

сетей.

3. Ищите контент, подходящий для пяти ключевых личностей в вашей соцсети и посылайте

его им лично через Snapchat, WhatsApp или

в СМС.

4. Заведите привычку искать и выкладывать

EEI-контент на регулярной основе. Это можно

делать, отведя в расписании минимум трид-

цать минут в неделю для курирования.

З А К Л Ю Ч Е Н И Е

307

Заключение

Яне раз получал великолепные советы от потрясающих

людей. Мне повезло быть знакомым с бизнес-руково-

дителями мирового класса, известными писателями

и наставниками. Но, пожалуй, наиболее убедительный совет мне дала моя жена Кэрри. Момент был как нельзя более

спонтанным: обычный субботний вечер прохладного осен-него дня. Дети играли на втором этаже, а у нас выдалась

редкая возможность расслабиться. Мы сидели на диване, и тут Кэрри повернулась ко мне и сказала:

— Знаешь, главный парадокс в том, что секрет получения

всего, что ты хочешь на работе и в жизни, — хорошо обращаться с людьми, а не пытаться получить желаемое. Зна-комься с подходящими людьми, слушай и вдохновляй их —

и они сами захотят дать тебе все. Они будут хотеть этого

настолько сильно, что тебе даже не нужно будет просить!

— Ты гений, — откликнулся я. Кэрри была совершенно

права.

Время, когда мы пробивались к вершине, прошло. Самые шумные, самые агрессивные, самые амбициозные люди

больше не побеждают в бизнесе и в жизни. Приставучие, наглые нытики могли добиваться успеха в прошлом и, возможно, могут ненадолго становиться успешными и сегодня, но

308 Д Е Й В К Е Р П Е Н

в будущем им на первом месте не бывать. Напротив, победителями будут люди, понимающие себя, контактирующие

и работающие с другими.

Мы с Кэрри провели немало времени вместе, разговаривая о том, как лучше понимать себя и других, лучше слушать, контактировать на более глубоком уровне и влиять

на людей. Мы также обсудили кон-

Самые шумные,

фликты и трудности, которые могут

самые агрессивные,

возникнуть.

самые амбициоз-