разогрева — тимбилдингового упражнения или тренинга
лидерских навыков. За ним следуют деловые и финансовые
новости и время вопросов и ответов. Затем я рассказываю
об одной-двух своих трудностях, после чего мы передаем
слово по кругу, и каждый высказывает свои мысли, делится
личным опытом и советами. Члены моего консультативно-
64 Д Е Й В К Е Р П Е Н
го совета не раз помогали мне справляться с проблемами, в которых требовалась реальная помощь, и достигать того, чего я действительно хотел. Включая запуск той самой компании программного обеспечения. Три года назад я создал
собственную программу наставничества и ни разу об этом
не пожалел.
Возможно, для вас это звучит более чем обоснованно, если вы предприниматель или владелец малого бизнеса. Но
что, если это не так? Вспомните мое
исследование, в ходе которого вы-
Грамотно сформи-
яснилось, что любой человек может
рованная группа
учредить консультативный совет для
экспертов помо-
жет вам сделать
любой цели. Год назад я разговари-
правильные шаги
вал со своей подругой Дори Кларк,
в личном и профес-
автором бестселлеров и консультан-
сиональном росте.
том по персональному брендингу,
Она поможет ста-
и она со мной согласилась:
вить перед собой
— Я рекомендую каждому сфор-
интересные задачи,
направлять вас
мировать личный консультативный
и учить.
совет, — сказала она мне.
Будь вы домохозяйкой, пытаю-
щейся понять, что делать со своей жизнью, или молодым
специалистом, быстро взбирающимся по карьерной лестнице, или пятидесятилетним учителем, подумывающим о сме-не карьеры. Вы тоже заслуживаете свой консультативный
совет. Не важно, кто вы и чем зарабатываете на жизнь.
Грамотно сформированная группа экспертов поможет вам
сделать правильные шаги в личном и профессиональном
росте. Она может помочь вам ставить перед собой интересные задачи, направлять вас и учить. Хотя я рекомендую
за каждое совещание отплачивать консультантам какой-то
ценностью, выяснилось, что наибольшей наградой для них
стал мой успех.
Есть две вещи, о которых важно помнить в процессе создания и поддержания успешного консультативного совета.
С О Б Е Р И Т Е С О В Е Т Э К С П Е Р Т О В
65
Это тщательный выбор специалистов, которые в него вой-дут, и продуманная неизменная структура встреч.
Чем серьезнее вы подойдете к этому предприятию, тем
