"Unleash your creativity and unlock your potential with MsgBrains.Com - the innovative platform for nurturing your intellect." » Russisch Books » 💬📘 Д. Керпен - Гений коммуникации

Add to favorite 💬📘 Д. Керпен - Гений коммуникации

Select the language in which you want the text you are reading to be translated, then select the words you don't know with the cursor to get the translation above the selected word!




Go to page:
Text Size:

прыгнуть в новые отношения, стать полностью открытым, прозрачным и доверчивым. Черт побери, как человек, который не раз влюблялся и до сих пор до безумия влюблен

в собственную жену, могу поклясться, это даже прекрасно!

Но это не значит, что следует совать голову в песок. Если

вы начинаете шестым чувством ощущать, что эти отношения — неподходящие отношения, для этого есть причина.

Смотрите беспристрастно на чистые факты и остерегайтесь

того тоненького голоска, который шепчет: «Стой на своем.

Ты принял правильное решение». Это лепечет ваш когнитивный диссонанс.

Я видел, как люди годами цепляются за нездоровые отношения с партнерами, или с негодными служащими, или

с бизнес-партнерами, несмотря на понимание, что ничего

не выйдет. Меняться трудно, и когнитивный диссонанс —

феномен мощный. Но каждая минута, потраченная на негодного приятеля, партнера, сотрудника или любого иного

неподходящего человека в вашей жизни, — это минута, которую вы себе никогда не вернете и которую могли бы

с бо льшим толком потратить без этого человека. Есть ли

сейчас в вашей жизни какие-нибудь пейтоны? Нанимайте

медленно — остерегайтесь и проверяйте — и увольняйте

быстро. Каждая минута на счету.

Упражнения:

1. Вспомните одного-двух людей, которые более

не присутствуют в вашей жизни и которых вы,

возможно, наняли слишком быстро и удержи-

вали в своей жизни слишком долго. Напишите,

как долго вы ждали после того, когда поняли

в душе, что следует «перерезать пуповину».

2. Оцените своих текущих служащих, партнеров

и свои отношения. Есть ли среди них люди,

познакомившись с которыми вы интуитивно

поняли, что они не подходят вам или вашей

организации? Если так, начинайте составлять

план избавления от них по мере необходи-

мости.

3. Думая о людях, с которыми знакомитесь, всегда помните девиз: «Нанимай медленно,

увольняй быстро». Не торопитесь вводить их

в свой внутренний круг, но не бойтесь выки-

нуть их оттуда в ту же минуту, когда почувст-

вуете, что им там не место.

О Т Ш И В А Й Т Е Т Е Х , К О Г О Н А Д О О Т Ш И Т Ь

73

Глава 10

Отшивайте тех,

кого надо отшить

Are sens

Copyright 2023-2059 MsgBrains.Com