стал хорошим офис-менеджером, то

Все люди способ-

я был не лучшим кандидатом в его

ны учиться и быть

учителя. Ничего страшного — буду

успешными, если

взлетать на своих сильных сторонах.

развивают свои

Затем мы поняли, что, делая из

сильные стороны.

Криса офис-менеджера, мы не разви-

ваем его сильные стороны. Крис попросту не был рожден

для бумажной работы. Он любил общаться и быть среди людей. Он всегда прекрасно читал людей и точно определял их

характеры. Мы не хотели, чтобы эти его навыки пропадали

напрасно, поэтому я учил его делать то, что их задействова-ло — подбирать персонал. Вскоре он стал нашим первым менеджером отдела кадров, ездил на университетские ярмарки

и ярмарки вакансий и помогал привлечь лучшие таланты, какие удавалось найти.

А как же работа офис-менеджера? Мы нашли на нее другого человека — скрупулезного и дотошного, подходившего

И С П О Л Ь З У Й Т Е С В О И С И Л Ь Н Ы Е С Т О Р О Н Ы

193

для этой должности не в пример лучше. Самое главное, его

я не обучал. Это делала Кэрри, которая гораздо лучше под-ходила для этой работы.

Все изменилось, когда мы изменили точку зрения на вопрос «чему учить и кто должен быть учителем». В этом и состоит взлет на сильных сторонах.

Часто ли вам приходится учить

Вместо того, чтобы

чему-то человека, который не боль-

сосредоточиваться

но-то хочет учиться? Часто ли вы не-

на слабостях чело-

охотно учите других, потому что не

века, игнорировать

их или пытаться

чувствуете себя достаточно уверен-

исправлять, пойми-

ным и компетентным в том, что пре-

те его лучшие каче-

подаете? Если вы — неподходящий

ства и учите его их

учитель, или если у вашего ученика

реализовать.

нет нужных навыков, пользы от это-

го не будет. Конечно, иногда всем приходится учиться чему-то, что не вызывает восторга. Но есть и случаи, когда можно

найти человека, лучше подходящего для роли учителя или

ученика, и позволить своему изначальному ученику и самому себе взлетать на ваших сильных сторонах.

Помните: куб в круглую лунку не воткнешь. Все люди

способны учиться и быть успешными в чем-то — если развивают свои сильные стороны.

Кстати, после двух лет работы рекрутером Крис понял, что его страсть и склонность общаться с людьми и наблю-дать за ними, равно как и его желание быть подальше от

офисной работы, действительно очень сильны. И в итоге

он ушел из нашей компании в совершено иную сферу деятельности. И с тех пор успешно и с удовольствием трудится

офицером полиции.

Упражнения: